Ein typischer diversity Kurstag

Eine Gruppe zwischen vier bis zwölf Personen treffen sich im Airforcecenter Dübendorf zu einem diversity Training. In der Regel Teams oder Mitglieder derselben Abteilung / Firma. Je nach Wunsch wird vor dem «diversity day» mittels Webapplikation ein Teamprofil oder aber Einzelprofile mit dem Tool e-stimate erstellt. Diese Profile sind die Basis für Zusammenstellung und auch Trainings in den Simulatoren des Airforcecenter’s in Dübendorf.

Es findet zu Beginn ein Theorieblock wie auch eine Einführung in die einzelnen Profile oder ein Teamprofil statt.

Ferner wird es eine Einführung in das Programm CRM - Crew Ressource Management durch einen erfahrenen Linienpiloten geben. Aufgrund dieser Einführung lernen die Teilnehmer was es heisst in einem kleinen Team aufeinander abgestimmt eine in sich komplexe Mensch – Maschine Beziehung aufzubauen und zielorientiert wie auch teamorientiert zu agieren. Ein weiterer kleiner Block vermittelt das kleine Einmaleins der Fliegerei und soll den Kandidaten ein Minimum an Fliegerischem Know-how geben um die Abläufe nachvollziehbar durchführen zu können. Fliegen heisst die dritte Dimension mit in Bezug nehmen und sich ganz auf «Mensch – Team und Maschine» zu verlassen!

Nach der Theorie mit Praktikern geht es in den Simulator, nicht irgendwelche Simulatoren, sondern original B737 oder original B747 Cockpits je nach Kundenwunsch. Diese Cockpits spiegeln die Realität und auch die Abläufe zu rund 90 Prozent dar.